Az Tehlikeli İşyeri ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu: Yasal Düzenlemeler ve Uygulama

Az Tehlikeli İşyeri ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu: Yasal Düzenlemeler ve Uygulama

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla alınan önlemlerin tümüdür. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanındaki en önemli yasal düzenleme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur. Bu kanun, işyerlerinde çeşitli risklere karşı önlemler alınmasını ve çalışanların güvenliğini sağlamak için belirli yükümlülükler getirmektedir. İşyerleri, faaliyet gösterdikleri sektöre, büyüklüğüne ve çalışma koşullarına göre farklı tehlike seviyelerine sahiptir. Bu tehlike seviyelerine göre, işverenlerin yerine getirmeleri gereken İSG yükümlülükleri de farklılık göstermektedir.

1. Az Tehlikeli İşyeri Nedir?

İşyerleri, faaliyet türlerine ve çalışanlarının karşılaştığı risklere göre farklı sınıflara ayrılır. Türkiye'deki İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyerleri, üç ana kategoride sınıflandırılmaktadır:

• Az Tehlikeli İşyeri

• Tehlikeli İşyeri

• Çok Tehlikeli İşyeri

Az tehlikeli işyerleri, iş sağlığı ve güvenliği açısından daha düşük risk taşıyan işyerleridir. Bu işyerlerinde, genellikle çalışanların maruz kaldığı kimyasal, biyolojik veya fiziksel riskler daha azdır. Az tehlikeli işyerleri, daha düşük risk seviyeleri nedeniyle genellikle İSG önlemleri açısından daha esnek bir yaklaşım sergileyebilir. Ancak, bu durum işverenin yasal yükümlülüklerinden muaf olduğu anlamına gelmez. İşyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli önlemler her durumda alınmalıdır.

2. 6331 Sayılı Kanun ve Az Tehlikeli İşyeri Yükümlülükleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinin tehlike sınıflarına göre farklı yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülüklerden biri de, iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğudur.01.01.2025 tarihinde yapılan revize ile tüm sınıflar artık iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundadır. İş güvenliği uzmanları, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri almak, risk değerlendirmeleri yapmak, çalışanları eğitmek ve işyeri denetimlerini gerçekleştirmekle yükümlüdür.

Az tehlikeli işyerlerinde, iş güvenliği uzmanı çalıştırmayan işverenler dahi, işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. Risk değerlendirmesi, işyerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelere karşı alınacak önlemlerin planlanması sürecidir.

Yasal zorunluluklar doğrultusunda, az tehlikeli işyerlerinin:

• Çalışanları olası iş kazalarına karşı koruyacak güvenlik önlemleri alması,

• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermesi,

• İSG ile ilgili yıllık raporlar hazırlaması beklenmektedir.

Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlara yönelik İSG eğitimi verilmesi gerektiği unutulmamalıdır. Bu eğitimlerin amacı, çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirmek, olası tehlikeler hakkında farkındalık yaratmak ve güvenli çalışma alışkanlıkları kazandırmaktır.

İSG uzmanı çalıştırmayan az tehlikeli işyerlerinde bile, İSG konusunda çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitilmesi gereklidir. İşveren, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgili olmasını sağlamak için eğitimlerin verilmesini düzenlemekle yükümlüdür.

3. Az Tehlikeli İşyeri Sahiplerinin Yükümlülükleri

Az tehlikeli işyerlerinde işverenler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha düşük risklerle karşılaşsalar bile, yine de çeşitli yasal yükümlülüklere sahiptir. Bu yükümlülükler:

• Risk Değerlendirmesi Yapmak: Az tehlikeli işyerlerinde de risk değerlendirmesi yapılması zorunludur. İşyerindeki potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve gerekli güvenlik önlemleri alınmalıdır.

• İSG Eğitimleri Düzenlemek: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmelidir. Eğitimler, iş kazalarının önlenmesi ve güvenli çalışma kültürünün oluşturulması açısından önemlidir.

• Çalışan Sağlığı ve Güvenliği İzlemeleri: Az tehlikeli işyerlerinde bile, çalışan sağlığı izleme programları ve acil durum planları oluşturulmalıdır.

• Yıllık İSG Raporları: İşyerindeki İSG önlemleri ve risk değerlendirmelerinin düzenli olarak raporlanması gerekmektedir.

İşyerlerinin güvenli bir çalışma ortamı oluşturabilmesi, yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirmekle değil, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimsemekle mümkün olacaktır.